+375 29 6838118
+375 29 5658499
+375 25 9385071
Управление персоналом - Формы создания организационных знаний - контрольная - МЭСИ (2012)
Формы создания организационных знаний
1. Организационные знания как основа принятия решений в организации
2. Основные аспекты управления организационными знаниями
3. Стратегии управления организационными знаниями
4. Характеристика форм создания организационных знаний
Цена: 6
Формы создания организационных знаний
1. Организационные знания как основа принятия решений в организации
2. Основные аспекты управления организационными знаниями
3. Стратегии управления организационными знаниями
4. Характеристика форм создания организационных знаний
Цена: 6
Управление персоналом - Тема 5 - контрольная - БНТУ (2011г)
Содержание
1. Характеристика основных подсистем работы с персоналом…………3
2. Практическая ситуация № 5…………………………………...…..…..20
Список использованных источников ……………………….…….…….25
Цена: 6
Содержание
1. Характеристика основных подсистем работы с персоналом…………3
2. Практическая ситуация № 5…………………………………...…..…..20
Список использованных источников ……………………….…….…….25
Цена: 6
Управление персоналом - Системы оплаты труда работников - контрольная - РГОТУПС (2012)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
2 СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
2 СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
Цена: 6
Управление персоналом - Ротация как метод развития персонала - контрольная - РГОТУПС (2012)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Понятие и сущность ротации персонала 4
2 Особенности ротации как метода развития персонала 6
Заключение 10
Список использованных источников 11
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Понятие и сущность ротации персонала 4
2 Особенности ротации как метода развития персонала 6
Заключение 10
Список использованных источников 11
Цена: 6
Управление персоналом - Маркетинг трудовых ресурсов - контрольная - РГОТУПС (2012)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ПОНЯТИЕ И РОЛЬ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
2 ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА 7
3 ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ПОНЯТИЕ И РОЛЬ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
2 ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА 7
3 ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16
Цена: 6
Управление персоналом - Кадровая служба предприятия (ПК Комплекс-Сервис) - контрольная - БГУ (2012)
Содержание
Задание 1. Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы
Вашего предприятия.
Задание 2.
Каким образом осуществляется планирование персонала в вашей организации.
Задание 3.
Оцените рынок рабочей с
Цена: 6
Содержание
Задание 1. Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы
Вашего предприятия.
Задание 2.
Каким образом осуществляется планирование персонала в вашей организации.
Задание 3.
Оцените рынок рабочей с
Цена: 6
Управление персоналом - Вариант 40 - контрольная - БГТУ (2011г)
СОДЕРЖАНИЕ
10 Стратегическое и тактическое направления работы кадровых служб…..…3
17 Руководитель в организации: необходимые ему для управления навыки и умения……………………………………………………………………………...9
28 Модели определения заработной платы и минимальная заработная плата…………………………………………………………………
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
10 Стратегическое и тактическое направления работы кадровых служб…..…3
17 Руководитель в организации: необходимые ему для управления навыки и умения……………………………………………………………………………...9
28 Модели определения заработной платы и минимальная заработная плата…………………………………………………………………
Цена: 6
Управление персоналом - Вариант 8 - контрольная - АУП (2011г)
СОДЕРЖАНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ 3
2. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ 3
2. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
Цена: 6
Управление персоналом - 16 заданий - контрольная - БГУ (2011г)
Задание 1. Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего предприятия.
Задание 2.
Каким образом осуществляется планирование персонала в вашей организации.
Задание 3.
Оцените рынок рабочей силы в Республике Белар
Цена: 6
Задание 1. Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего предприятия.
Задание 2.
Каким образом осуществляется планирование персонала в вашей организации.
Задание 3.
Оцените рынок рабочей силы в Республике Белар
Цена: 6
Управление персоналом - Методы поиска и отбора персонала - контрольная - МЭСИ (2010г)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 МЕТОДОЛОГИЯ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА 5
1.1ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КАНДИДАТОВ 5
1.2 МЕТОДЫ НАБОРА КАДРОВ 8
2 ЭТАПЫ И МЕТОДЫ ОТБОРА КАДРОВ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 МЕТОДОЛОГИЯ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА 5
1.1ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КАНДИДАТОВ 5
1.2 МЕТОДЫ НАБОРА КАДРОВ 8
2 ЭТАПЫ И МЕТОДЫ ОТБОРА КАДРОВ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
Цена: 6
Управление персоналом - Вопросы 24, 24.1 - контрольная - БГУ (2010г)
СОДЕРЖАНИЕ
1 Достоинства и недостатки внешнего приобретения кадров 3
2 Деградация знаний в процессе жизненного цикла персонала, кривые старения знаний 6
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1 Достоинства и недостатки внешнего приобретения кадров 3
2 Деградация знаний в процессе жизненного цикла персонала, кривые старения знаний 6
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
Цена: 6
Управление персоналом - Вопросы 8, 38, задача 8 - контрольная - БГУИР (2010г)
СОДЕРЖАНИЕ
1 Особенности управления персоналом в случае, когда предприятие находится в кризисном состоянии 3
2 Этическая ответственность менеджера по персоналу 11
Задача №1 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1 Особенности управления персоналом в случае, когда предприятие находится в кризисном состоянии 3
2 Этическая ответственность менеджера по персоналу 11
Задача №1 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Цена: 6
Управление персоналом - Вопросы 2, 32, задача 2 - контрольная - БГУИР (2010г)
СОДЕРЖАНИЕ
1 Взаимодействие специалистов по кадрам с иными подразделениями предприятия: характер и особенности 3
2 Коучинг: понятие, разновидности 6
Задача № 1 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1 Взаимодействие специалистов по кадрам с иными подразделениями предприятия: характер и особенности 3
2 Коучинг: понятие, разновидности 6
Задача № 1 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
Цена: 6
Управление персоналом - Вариант С - контрольная - БГУИР (2010г)
СОДЕРЖАНИЕ
1. Кадровая политика 3
2. Источники набора персонала 14
Задача 19
Список использованных источников 23
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1. Кадровая политика 3
2. Источники набора персонала 14
Задача 19
Список использованных источников 23
Цена: 6
Управление персоналом - Вариант 25 - контрольная - БНТУ (2011)
СОДЕРЖАНИЕ
1. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в повышении экономической эффективности организации………………………..3
2. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики 6
3. Методы оценки квалификации персо
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в повышении экономической эффективности организации………………………..3
2. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики 6
3. Методы оценки квалификации персо
Цена: 6
Управление персоналом - Вариант 14 - контрольная - МЭСИ (2010г)
СОДЕРЖАНИЕ
Власть и авторитет руководителя в организации 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
Власть и авторитет руководителя в организации 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
Цена: 6
Управление персоналом - Вариант 3 (2 часть) - контрольная - МЭСИ (2011)
СОДЕРЖАНИЕ
1 Основные формы развития персонала 3
2 Развитие персонала на предприятии ООО «Посейдон» 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1 Основные формы развития персонала 3
2 Развитие персонала на предприятии ООО «Посейдон» 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16
Цена: 6
Управление персоналом - Совершенствование организационной культуры (СООО «БелБоскСервис») - контрольная - БНТУ (2010)
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ 5
2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СООО «БЕЛБОСКСЕРВИС» И МЕТОДИКА ЕЕ АНАЛИЗА 13
2.1 Методика анализа организационной культуры предприятия конкретного объекта 13
Цена: 8
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ 5
2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СООО «БЕЛБОСКСЕРВИС» И МЕТОДИКА ЕЕ АНАЛИЗА 13
2.1 Методика анализа организационной культуры предприятия конкретного объекта 13
Цена: 8
Управление персоналом - Вариант 23 - контрольная - МЭСИ (2009г)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Понятие трудового потенциала фирмы 4
Заключение 12
Список использованных источников 13
Цена: 5
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Понятие трудового потенциала фирмы 4
Заключение 12
Список использованных источников 13
Цена: 5
Управление персоналом - Вариант 20 - контрольная - БАТУ (2009г)
СОДЕРЖАНИЕ
1. Мотивация и стимулирование персонала 3
2. Организационная культура 8
3. Состав и структура персонала ООО «Этот Удивительный Мир». Численность и категории персонала 14
Список использованных источников 21
Цена: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1. Мотивация и стимулирование персонала 3
2. Организационная культура 8
3. Состав и структура персонала ООО «Этот Удивительный Мир». Численность и категории персонала 14
Список использованных источников 21
Цена: 6